Die Verfolgung der vorgeschlagenen Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Ziele stellt für jedes Unternehmen eine große Herausforderung dar, und es ist sicherlich eine schwierige Aufgabe, sich auf die Erreichung der Jahresziele zu konzentrieren. Aus diesem Grund werden wir in diesem Artikel über die OKR-Methodik sprechen und darüber, wie sie Ihrem Unternehmen dabei helfen kann, digitale Marketingstrategien vorzuschlagen , diese zu überwachen, ihre Wirksamkeit mithilfe von KPIs zu messen und sie zu optimieren, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
Was ist die OKR-Methodik?
Zunächst einmal bedeutet das Akronym OKR:
- Objectives (Ziele)
- Key (Schlüssel)
- Results (Ergebnisse)
Dabei handelt es sich um eine Methodik, die angewendet wird, um das gesamte Team auf Organisationsebene auszurichten und den Fokus zu zentralisieren, sodass alle synergetisch auf gemeinsame Ziele hinarbeiten können. Das OKR-System ist von mehreren der weltweit größten Unternehmen akkreditiert, darunter Google, Amazon, LinkedIn, Accenture, Netflix und andere.
So implementieren Sie die OKR-Methodik
Um die OKR-Methodik umzusetzen , ist es wichtig, ihre Funktionsweise und Struktur zu verstehen, um sie anzuwenden und das Beste daraus zu machen. Hier sind die Schritte:
1. Globales Jahresziel
Der erste Schritt besteht darin, ein globales Jahresziel zu definieren. Dazu müssen Sie sich überlegen, wo Sie im nächsten Jahr stehen wollen, also was Sie als wesentlich erachten, damit Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist und weiter wächst bzw. erfolgreich ist. Vergessen Sie nicht, dass ein Ziel darauf reagiert, wohin Sie wollen oder was Sie erreichen möchten, und dass es aus der Vision und Mission des Unternehmens abgeleitet werden muss.
2. Ziele
Sobald das globale Jahresziel festgelegt ist , müssen Sie vierteljährliche Ziele definieren, die für die Erreichung dieses globalen Jahresziels von entscheidender Bedeutung sind. Es sollten maximal drei bis vier Ziele pro Quartal sein und sie sollten keine Kennzahlen enthalten, sondern eher inspirierender Art sein.
Denken Sie daran, dass das Setzen von Zielen nicht einfach ist, da wir uns bei der Überlegung, Dinge zu verbessern, häufig mit mehreren Zielen konfrontiert sehen, die oft nicht einmal miteinander in Zusammenhang stehen. Meine Empfehlung ist, dass Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ideen sammeln und auf der Grundlage der ermittelten Ziele eine Priorisierungsmethode anwenden, um die wichtigsten auszuwählen. Um Prioritäten zu setzen, empfehle ich Ihnen, die gestapelten Ranking- Techniken oder das I CE-Bewertungssystem zu verwenden .
3. Wichtigste Ergebnisse
Der dritte Schritt besteht darin, die wichtigsten Ergebnisse zu definieren. Diese sollten anzeigen, ob Sie sich in Richtung Ihrer Ziele auf dem richtigen Weg befinden. Denken Sie daran, dass ein Schlüsselergebnis ehrgeizig sein sollte, da es Ihren Erfolg misst. Aus diesem Grund müssen sie Kennzahlen enthalten, die auf KPIs basieren.
4. Schlüsselaktionen
Im letzten Schritt müssen Sie jedem Schlüsselergebnis drei Schlüsselaktionen zuweisen. Die Leitaktionen beziehen sich darauf, welche Maßnahmen Sie zum Erreichen dieser Ergebnisse und damit auch zu Ihrem Ziel führen?
Die OKR-Methodik in der Praxis umgesetzt: Beispiel
Globales Jahresziel: Erhöhung der Sichtbarkeit und Verbesserung der Markenpositionierung.
Ziel 1 – SEO verbessern
- Wichtigstes Ergebnis – Organischer Web-Traffic über 50.000 Besuche pro Monat.
- Wichtige Aktionen – Positionieren Sie 3 Artikel für Schlüsselwörter, die eine hohe Anzahl von Suchanfragen generieren.
- Wichtigstes Ergebnis – Ladegeschwindigkeit von 7 Sekunden auf 4 Sekunden erhöht.
- Wichtige Aktionen – Komprimieren Sie die Größe aller eingebetteten Bilder im Blog.
Ziel 2 – Präsenz und Engagement in sozialen Netzwerken verbessern
- Wichtigstes Ergebnis : Erreichen Sie 5.000 Abonnenten für den YouTube-Kanal.
- Wichtige Aktionen – Veröffentlichen Sie regelmäßig einen Newsletter an den BD mit den neuen Inhalten des Kanals.
- Wichtigste Maßnahmen: Videos mit eher praktischem und weniger theoretischem Inhalt produzieren und teilen.
- Wichtigstes Ergebnis : Steigern Sie das Engagement auf unserer Facebook-Seite um 10 % pro Monat.
- Wichtige Aktionen – Teilen Sie mehr Inhalte.
- Wichtige Aktionen – Inhaltsformate variieren.
Vorteile der OKR-Methodik
Die Implementierung dieser Methodik bringt mehrere Vorteile mit sich, darunter:
- Reduziert das Risiko einer Krise.
- Erleichtert Teamarbeit.
- Konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist.
- Erreichen Sie die Ziele.
Ich hoffe, dieser Artikel hilft Ihnen, Ihre Ziele zu verfolgen. Denken Sie daran, dass Sie das Paket mit der OKR-Vorlage und dem entsprechenden Tutorial herunterladen können, damit Sie es korrekt ausfüllen können, indem Sie auf diesen Link klicken.